NO.7：兼职实习证明

　　因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。

　　但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。

　　参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；世界经理人文摘[digest.icxo.com]GE50%留下：IBM50%留下，等等。

　　有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。

　　NO.8：发表论文、专利证书

　　对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

　　另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

　　还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

      NO.9：竞赛获奖证书大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。

　　一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；

　　西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的全奖；

　　上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；

　　欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；

　　浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

　　NO.10：毕业证、学位证、第二学位

　　这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。

　　专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

　　具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。

　　虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

　　总结：

　　证书代表了大家的能力；

　　证书代表了大家在大学期间没偷懒；

　　证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。

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